潍坊市社会福利院职权清单

院长岗位职责

该职位在市民政局党组领导下进行工作。职责有：

1、在上级组织领导下，认真贯彻执行党的方针政策，落实院长负责制，全面主持本院工作，发扬民主集中制原则，廉洁勤政，带领全体员工及时完成上级组织交给本院的各项年度目标任务。

2、领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，并按期安排、检查、总结实施情况，定期向上级领导及职工代表大会汇报各项工作落实情况。

3、负责组织、检查院人事、财务、总务、医务、采购、基建、养员管理等工作的进展，定期深入科室、病区了解情况，并采取有效措施及时解决所发现的问题。

4、负责领导、检查全院劳动纪律和各项规章制度的落实情况；负责检查全院性工作计划、决议和年度目标任务的执行和完成情况，促使本院管理工作制度化、规范化、程序化。

5、经常与各部门负责人和同级支部负责人取得联系，互相配合，融洽内部关系，注重调动骨干的积极性，协同党支部书记抓好全院职工的思想教育工作。

6、认真贯彻执行计划生育政策，做好计划生育的宣传教育和指导工作。

7、根据国家人事制度的相关规定，组织领导本院工作人员的任免、奖惩、调动等工作。

8、抓好本院安全工作，防止各类事故的发生。负责全院突发事件的应急处理和领导。

9、负责对全院财务工作的检查与领导，审查物资供应计划的执行，检查财务收支，审查预决算。

10、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

党支部书记职责

该职位在局党组领导下进行工作。职责有：

1、在上级党组织领导下，负责全院的政治思想工作，制定党组织具体活动计划并组织实施。

2、主持支部日常工作，组织贯彻党支部决议，并检查决议的执行情况，带头执行民主集中制，严守党的纪律，搞好班子建设。

3、积极支持院长所制定的年度计划的实施和保证院长行政统一指挥的畅通。

4、经常深入实际，调查研究，不断了解新情况，解决新问题，总结推广新经验，并与院长协调各部门出现的矛盾。

5、认真督促有关部门对各级干部的教育、培养、考察，积极慎重地为院各级推荐干部，提出意见和建议。

6、组织党员、干部认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规，发挥党员的先锋模仿作用，不定期地做好党员评议考察工作。

7、善于发现先进思想，树立先进典型，使职工在工作中学有榜样赶有目标。

8、从院实际出发，思想工作力求生动活泼，寓教育于各种有益的活动之中，努力增强思想政治工作的效果。

9、按时参加党政联席会议，对全院的重大问题提出意见和建议。做好发展党员工作，坚持党员条件，保证新党员的质量，加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

10、随时接受上级党组织下达的各项工作。

11、副书记按分管的职责范围，协助书记工作。

业务副院长岗位职责

该职位在院长领导下进行工作，职责有：

1、在院长领导下，负责分管生活照料、医疗护理、特殊教育、康复工作。

2、负责检查监督生活照料、医疗护理、特殊教育、康复部门制定的工作计划、制度、工作常规和技术操作规程的执行情况，并定期进行总结。

3、深入业务部门，及时了解养员的生活照料、医疗护理、教育以及康复情况，检查工作质量，分析出现的问题，不断提高工作质量，改进服务态度。

4、负责主持医疗、照料等事故的审议、确定其性质，并提出处理意见，提请院长、党支部或上级机关审批。

5、领导专业技术人员的技术培训和技术考核工作，严格掌握技术考核标准，建立技术档案。

6、完成院长交办的其他任务。

行政副院长岗位职责

该职位在院长领导下进行工作，职责有：

1、分管院内养员管理教育、后勤保障、全院安全、院内行政查房、绿化美化及安全保卫等行政工作。

2、负责组织制定总务（锅炉、库房管理、设备设施）、全院安全、保卫科及绿化美化等全院后勤管理工作制度和相关规定制定，并经常督促检查执行情况。

3、协助院长组织召集院务会和全院职工大会，贯彻上级的决议、指示及交给本院的各项任务，研究安排本院年度工作与重大行政工作。

4、协调院内各部门的关系，为院长出谋划策，尽职尽责，当好院长助手与参谋。

5、坚持供养与康复相结合的方针，定期与不定期的检查评比，坚持奖优罚劣，不断改善服务态度，提高服务质量。

6、负责院长及上级领导交办任务的督促实施，想法设法增加院内经济收入。

7、完成院领导临时交办的各项工作任务。

工会主席岗位职责

  1、在院党支部和上级工会的领导下，独立地开展工会工作，经常向党支部汇报工作。

  2、协同有关部门做好职工的思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义教育，加强法制和职业道德教育，树立热爱福利事业思想，为院达标上等级做贡献。

  3、依法维护职工的民主权利，教育职工增强民主意识，树立主人翁精神，积极参政议政，搞好我院民主管理工作。

  4、围绕我院中心工作，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动，做好劳模和先进的培养、评选、表彰和管理工作，培养我院的先进典型人物。

5、组织职工开展有益身心健康的文化、体育活动。

6、协助行政搞好职工福利，关心职工的学习、工作和劳动条件的改善，维护职工的安全和健康。参加劳动争议的调解和伤亡事故的调查处理。

7、深入实际了解情况，开展家访工作，向有关领导反映职工群众的正确意见和要求，维护职工的合法权益。

8、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

9、积极完成院领导交办的临时性工作。

办公室主任职责

⒈在院长领导下进行工作，统一安排全院性的行政管理和文秘工作。

⒉负责各科室之间的协调工作。

⒊负责科室内的政治学习工作。

⒋负责安排各种行政会议和大型活动的组织、策划。

⒌负责科室内的安全工作。

⒍负责考勤的登记报送和院考核扣款的登记。

⒎负责网络更新、维护及电子邮件的收发、院长信箱的收发等网络管理工作。

⒏负责院信息的上报工作。

⒐负责院内证件（印鉴、土地证、法人证明等）的管理、使用、登记。

⒑负责办公室的接待、募捐工作。

办公室副主任职责

⒈在主任领导下进行工作，负责全院性的行政管理和文秘工作。

⒉负责办公室的接待、影像、文档等日常性工作的管理和统筹。

⒊配合主任安排各种行政会议和大型活动的组织、策划。

⒋负责行政文件的签发。

⒌负责院报、信息、网络等宣传报道工作。

⒍负责院长质量查房、预查房的组织和计划。

⒎完成院领导交办的临时性工作。

办公室文档工作岗位职责

⒈负责院内行政文件的收发、登记、传阅、转阅、管理分类归档。

⒉负责院内形成的文书档案，为院各科室提供查阅、借阅。

⒊负责院内小报的编辑、印刷和保管工作。

⒋负责院史、大事记的记录、整理、归档工作。

⒌负责院照相、摄像、照片的冲洗、刻录及摄像器材的保管、广播音响器材的使用。

⒍负责全院的会议记录工作。

⒎负责全院电脑、打印机、复印机等办公设备的维护。

⒏负责新闻单位的请示、上报、审批。

⒐负责会议室的使用管理。

⒑完成领导交办的临时任务。

司机岗位职责

⒈认真遵守交通法规和院车辆管理规定，保证安全行车。

⒉定期对车辆进行保养和维护。车辆维修提前申报计划，待领导同意后进行维修。

⒊保证院工作用车不因个人原因误时、误事。并按规定的时间按时发车（紧急情况例外）。

⒋做好出车登记，内容包括：出车时间、出车起止地点、使用部门等。

⒌完整保存好车辆使用、维护、验车记录等历史资料。

⒍完成院领导交办的任务。

财务人员职责

1.在院长的直接领导下，在上级财务部门的业务指导下，负责全院的财务工作，督促财务制度的贯彻执行，保证院内各项工作的顺利进行。实行国库集中支付制度改革后，市财政局统一要求，业务上受财政局的监督、指导。

2.负责财务科行政管理全面工作和分管的业务工作。

3.严格执行国家财务法律法规和院的财务管理规定，负责做好本院的财务预算、决算，管理和监督工作，指导财务人员依法管好财、理好财、用好财。

4.负责统筹和监督各项资金的使用，做到事前有预算、事中有控制、事后有决算，确保资金合理使用。

5.负责审核财务账目、报表和单据，做到账账相符、账款相符、账物相符、数据真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

6.负责对院国有资产的管理，完善财产管理制度，监督财产使用，做好财产的清查和盘点工作，防止财产的流失。

7.积极参加政治理论和业务知识学习，努力提高整体综合素质。

8. 加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。

9. 当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支，财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

10.完成领导交给的临时性工作。

总务科科长职责

⒈在行政副院长的领导下，全面负责后勤工作。

⒉负责制定本科工作计划、安排和总结工作，经常了解工作进度和落实情况。

⒊定期召开科务会，贯彻院务会精神，确保后勤工作的完成。

⒋负责全院物资管理、维修服务、生活服务及内保、消防，保障全院工作正常进行。

⒌搞好科内人员政治、业务学习，提高科内人员整体素质。

⒍坚持考核制度，加大管理力度，处理事务公平、公正。

⒎发扬民主，听取意见建议，关心职工疾苦，做好思想工作。

⒏提高创新意识，组织本科职工积极参与院内的各项活动。

总务科人员岗位职责

⒈在总务科长的领导下，负责全院固定资产的管理；制定院内生活用品、办公用品、维修材料的采购计划和临时采购计划的审核；报送及审批，审批后及时送采购员进行采购。

⒉对购进物品进行核查验收，合格后办理入库手续，严格执行《采购物品验收标准》。

⒊负责全院物品的出入库登记，做到帐、卡、物相符。

⒋对院内购进、捐赠固定资产及时登记，做到帐、卡、物相符。

⒌负责全院设施设备台帐、监视和测量装置设备台帐的管理。

⒍完成领导交办的临时性工作。

采购员岗位职责

⒈在总务科长的领导下，负责全院生活用品、维修材料和伙房食品、货物的采购工作。

⒉按照院集中采购办法将各科室上报的采购计划汇总报院长申批，报市局申批后。进行采购、分发、结算。特需物品经院领导同意后配合专业人员采购或分管使用人员采购。

⒊凡购进的物品坚持验收制度，经总务科人员和使用部门验收后，方可办理入库手续。

⒋执行《采购物品验收标准》，选择具备“三证”、具有保证服务技术力量、设施和设备完整运行等有效质量体系的供应方。

⒌完成领导交办的临时性工作。

库房保管员岗位职责

1.负责院内生活用品、办公用品、维修材料的入库验收、发放工作。

2.按照院内物品管理规定，做好物品出、入、回库工作。

3.定期清点实物，做好库房物品的分类存放，标识醒目。做到各种物品卡、物相符。

4.根据需求有计划提出购物信息，避免积压和浪费。

5.作好库存物品的防水、防火、防虫蛀、防霉烂、防鼠工作。

6.完成领导交办的其它临时性工作。

伙房班长岗位职责

1.在总务科科长的领导下，负责伙房日常工作的管理。

2.按照《质量手册》标准，负责膳食工作的具体安排、实施和监督。

3.每月召开一次伙委会，广泛听取意见，改进伙食。

4.带领伙房人员做好膳食服务的每一项工作，保证饭菜质量，按规定时间提供用餐。

5.检查、监督伙房工作人员执行国家食品卫生“五四”制，把住病从口入关。组织伙房人员每年进行健康体检及换证工作。

6.做好防火、防盗、防食物中毒工作。

7.完成领导交办的其它临时性工作。

伙房副班长岗位职责

⒈在班长的带领下，负责伙房厨房工作的管理。

⒉负责食谱的制定工作，做到营养搭配合理，色泽鲜艳、美味可口。

⒊负责食品的验收工作，检验食品的新鲜度、三证、验秤、检验保质期、生产日期等。

⒋带领指导炊事人员按照操作规定制作一日三餐。

⒌负责炊事人员的技术培训及炊事机械的日常保养工作。

⒍负责炊事人员展示牌的每日上墙工作。

伙房保管员岗位职责

⒈在伙房班长的领导下，负责食品入库和出库的账目管理，负责进货验收及配发每日清点。

⒉入库食品、货物要清点，核对单据，验收合格后，入库登记，出库要有领物人签字记录，每月盘存一次，将主、副食购进、支出和结存数字上报财务。

⒊妥善保管食品、货物，防止积压、浪费、霉烂损坏、变质，要清理、归类摆放，按有关要求，各种物品摆放货架不低于10厘米，库房整洁卫生。

⒋按食谱的要求和食品存储情况，为采购员提供食品采购计划（包括食品数量）。

⒌完成领导交办的其它工作。

炊事员岗位职责

⒈按照食谱做好一日三餐，负责每日三餐的发放食品留样、午点发放、病号饭制作，并把病号饭及时送到病员手中。

⒉负责伙房餐具、厨具、炊事机械、内部环境的卫生消毒工作，同时做好记录。

⒊协助伙房班长做好食品的进货检验，如发现不合格或不符合服务质量标准要求的，立即更换或退货。

⒋负责职工餐售卖工作。

⒌做好炊事机械设备的日常维护按操作堆积进行操作发现异常情况，及时报告并采取措施，杜绝绝事故的发生。

⒍负责接待用餐的供应，并做好餐具的刷、洗、摆放，桌、椅安置到位，用餐后，将餐具刷洗干净。

⒎交班前做好煤气、电器开关和水龙头关闭的全例行检查，保证安全无事故。

⒏按时参加岗位培训和健康体检，完成领导交办的临时工作。

维修工岗位职责

⒈在总务科长领导下，负责全院采暖、上下水、蒸汽管路、设施设备的修理、修缮和制作安装工作。

⒉每三周一次随从参加全院的行政查房，每周二次深入科室巡回检查，发现问题及时维修，确保无跑、冒、滴、漏、堵塞现象。

⒊负责工具的保管、维护保养，保证安全使用。

⒋坚守工作岗位，对经常发生故障的设备及易损部位要做到心中有数。

⒌检修、维修完毕后应及时清理现场与有关人员通报。

⒍完成领导交办的临时性工作任务。

电工岗位职责

⒈按照变电室内的责任范围，掌握变电系统接线情况、所有设备的性能和位置及变电室内的有关制度及相关制度。

⒉按照操作规程进行操作。工作时，穿戴好工作服和绝缘鞋。

⒊负责每日巡查，检查变电站及全院线路、电气设备，及时反映设备缺陷和故障。

⒋掌握全院所有用电设备，发现不安全隐患及时修复。电气设备检修、维修，需要停电检修时，应先通知有关部门，提前做好准备工作。

⒌负责全院安全用电的检查指导工作。

⒍完成领导交办的临时性工作。

司炉工岗位职责

⒈熟悉所操作锅炉本体、安全附件、各种仪表及附属设备的使用、原理、性能和操作方法。负责调整锅炉运行参数，保证全院供汽、供水。

⒉负责锅炉维护、故障的排队及紧急停炉处理。

⒊负责对设备开启运行前进行全面检查，运行期间每小时巡回检查一次，随时观察设备运行情况。

⒋负责锅炉本体及附属设备及锅炉房的环境卫生。

⒌做到持证上岗。

⒍按照“水处理化验员职责”负责锅炉水质化验工作。

⒎负责冬季取暖的巡查工作，并做好各种仪表数据的记录；定期进行除污。

⒏负责对锅炉房的安全检查工作，确保无事故。

门卫工作人员岗位职责

⒈负责外来人员、车辆的出入登记工作。

⒉负责报刊、杂志、邮件、汇款单的收发工作。对收到的报刊、杂志、邮件、汇款单要及时登记、发放，未及时发放的将发放记录交给下一接班人员并发放。

⒊负责物品出入院管理，检查出入院物品是否持有总务部门开具的证明，否则不予放行。

⒋负责对急件的处理，当班处理完毕。

⒌负责夜间院内巡视，发现异常情况，及时处理，并立即通知总务值班人员，配合总务值班人员，做好相应在工作。

⒍负责门前“三包”工作及安全检查工作。

⒎保持室内清洁卫生。

⒏完成领导交办的临时性工作。

业务科长岗位职责

1.在分管院长领导下开展工作，组织实施医务科任期目标、工作计划和院统一布置的各项工作。

2.建立健全科室各项制度及工作程序，严格执行院级考核，并组织实施业务考核。

3. 对业务人员进行精神文明教育和职业道德教育，带领业务科室职工按照民政部颁布“六不准”规定，全心全意为收养人员服务。

4.负责全院的医疗救助、防病、医政、医疗统计及上报工作。

5.做好医务科和“三区两中心”之间的合作、协调、检查、指导工作。

6.负责做好业务、卫生统计工作。

7.组织实施全院医务技术人员的业务学习和培训，不断提高业务技术水平。

8. 遇重大问题或职权范围外的适宜，及时向有关领导汇报。

9. 完成领导交办的临时性工作。

洗衣房工作人员岗位职责

1.负责全院养员尿布、衣物、被服和物品的洗涤工作。

2.负责每日的衣物，被服、尿布的登记、统计工作。

3.做好尿布洗涤前的消毒、浸泡，同时做好记录。

4.做好设备的日常维护，按操作规程进行操作，发现异常情况，及时报告，并采取措施，杜绝事故的发生。

5负责洗衣房和晾晒场的物品管理，做好洗涤用品的计划、领取、使用、保管。

6.保持洗衣房的安全和晾晒场卫生整洁。

7.加强对洗衣房的安全检查，确保无事故发生。

老年医疗中心护士长职责

1.负责中心的护理管理工作。

2.负责院内外养员的预防接种工作。

3.负责各项规章制度的落实和检查工作。

4.负责组织护理查房及护理培训，做好护理质量的检查、指导。

5.负责中心的排班、考勤及上报工作。

6.负责中心库房的管理及所需物品的计划、发放工作。

7.负责中心各种文字资料的收集、保管工作。

8负责每日与治疗人员核对康复计划及医嘱。

医师职责

1.负责中心养员的疾病诊疗工作。

2.负责住院养员的病例书写工作。

3.负责节假日值班及夜班的医生的带班工作。

4.负责康复科、老年区的预防保健及查体工作。

5.对疑难病症应及时请示上级医师指导或提请会诊。

老年医疗中心治疗护士职责

1.负责全院24小时的治疗工作，夜间如有养员患病，应及时通知带班医师进行诊疗。

2.负责治疗室医疗器械的清洗、消毒工作，并负责检查医疗器械的使用情况，如有损坏及时修复、登记。

3.负责执行医嘱及各种护理记录的书写。

4.每天负责治疗室药品储备及房间清洁、消毒工作并做好记录。

5.负责无菌物品的准备，每周进行两次无菌物品的消毒工作。

6.负责医疗废物的收集、消毒工作，保证医疗废物无泄露现象。

7.负责消毒夜的更换及配备工作。

8.负责治疗室物品的保管工作，并保证随时能使用，如氧气储备不足，应提前灌装。

老年医疗中心药房工作人员职责

    ⒈按临床业务需要，及时提供药品计划。药品分类摆放整齐，各种药箱、柜、瓶有标记。

    ⒉严格执行处方查对制度，杜绝事故发生。

    ⒊加强药品管理，确保药品无伪劣、过期失效、霉烂及虫蛀现象。

    ⒋严格执行药房管理制度，出入手续齐备。

    ⒌严格执行药品规定价格，划价正确，扎扎实实搞好药品的消耗管理，做到金额、帐目相符，药品盘点每季一次，报废药品严格手续，盘点亏损金额部分由药房工作人员承担一切责任。

    ⒍坚决杜绝任何人借药、换药。

⒎当日与收款室对帐，要求无误后，填写交款书，签字留底，备查。

⒏建立健全各种药品明细帐，逐日消耗每月总结一次，上报财务。

⒐外诊、离退休、在职职工一律交款后发药，防止欠款发生。

理疗室工作人员职责

     1、掌握针灸，按摩，推拿等各种理疗技术。

     2、严格执行无菌操作，杜绝交叉感染及差错事故发生。

     3、按医嘱要求完成各种理疗任务。

     4、正确使用，保管理疗器械，杜绝丢失、损坏。

     5、做好病人治疗登记，注意疗效观察，确保质量。

     6、掌握理疗科急症和并发症处理。

 7、无医嘱、收款，不得给予治疗。

供养科主任岗位职责

1.在分管院长领导下开展工作，组织实施供养科任期目标、工作计划和院统一布置的各项工作。

2.制定本部门的工作计划，汇总工作情况，以及医疗、康复、教育和养护等方面的总结。

3.实行目标管理。对残疾养员的康复档案、康复评估和实施以及护理工作等进行规范化、系统化管理。按月、季、年进行业绩考核。

4.对本科人员进行精神文明教育和职业道德教育，带领全科职工按照民政部颁布“六不准”规定，全心全意为残疾养员服务。

5.合理发挥本科人员特长、调动积极性，进一步增加凝聚力和向心力，关心职工的生活，化消极因素为积极因素。

6.对本科工作要加强管理，积极主动开展工作，不推委，敢于负责。

7.协调与其他科室的关系，搞好团结协作。遇重大问题或职权范围外的事宜，及时向有关领导汇报。

8.完成领导交办的临时性工作。

副主任职责

1.在科主任领导下开展工作，组织实施本区任期目标、工作计划和院统一布置的各项工作。

2.负责本区养员的喂养、护理、教育工作，配合好养员的康复、医疗工作。

3.负责新转入养员的接收、安置工作。

4.负责本区内物品的请领、发放、维修项目的报修。

5.负责本区的考勤、记录质量的检查工作。

6.配合做好外来参观和义工的接待工作。

供养科护理人员职责

1.负责养员的生活护理，包括起居、饮食、洗澡等，保证养员衣服清洁，身无异味，卧床养员无褥疮，腹.泻养员无臀红。

2.遵守院内的一切规章制度。

3.管理好养员的生活用品及公用品。

4.认真观察每位养员的精神、饮食、面色、体温等变化，发现异常及时报告医生。

5.配合协助医务人员进行查体、治疗、康复训练，外出会诊、住院陪护等工作。

6.规范言语举止，以身作则，针对养员的特点寓教于日常生活护理中，提高养员的情、能、智。

7.树立安全防范意识，防火、防盗、防意外伤害，及时消除不安全隐患。

8.积极配合做好外来人员和义工的接待工作。

老年服务中心主任岗位职责

1.在分管院长领导下开展工作，组织实施老年服务中心任期目标、工作计划和院统一布置的各项工作。

2.制定本部门的工作计划，汇总工作情况，以及养老、托老、老人娱乐、健身等方面的总结。

3.实行目标管理。对收养、代养老人的康复档案、代养协议、治疗、健身娱乐以及护理工作等进行规范化、系统化管理。按月、季、年进行业绩考核。

4.对本中心人员进行精神文明教育和职业道德教育，带领本中心职工按照民政部颁布“六不准”规定，全心全意为老年人服务。

5.合理发挥本中心人员特长、调动积极性，进一步增加凝聚力和向心力，关心职工的生活，化消极因素为积极因素。

6.对本中心工作要加强管理，积极主动开展工作，不推委，敢于负责。

7.协调与其他科室的关系，搞好团结协作。遇重大问题或职权范围外的适宜，及时向有关领导汇报。

8.完成领导交办的临时性工作。

老年服务中心责任护理员职责

1.在科主任领导下开展工作，组织实施本区任期目标、工作计划和院统一布置的各项工作。

2.负责本区老人的老人护理、健康教育、健身娱乐等工作，配合好老人的康复、医疗工作。

3.负责新转入老人的接收、安置工作。

4.负责本区内物品的请领、发放、维修项目的报修。

5.负责本区的考勤、记录质量的检查工作。

6.配合做好外来参观和义工的接待工作。

老年服务中心护理人员职责

1.负责老人的生活护理，包括起居、饮食、洗澡等，保证老人衣服清洁，身无异味，卧床老人无褥疮，腹泻老人无臀红。

2.遵守院内的一切规章制度。

3.管理好老人的生活用品及公用品。

4.认真观察每位老人的精神、饮食、面色、体温等变化，发现异常及时报告医生。

5.配合协助医务人员进行查体、治疗、健身娱乐，外出会诊、住院陪护等工作。

6.规范言语举止，以身作则，针对老人的特点进行个性日常生活护理，提高老人的情、能、智。

7.树立安全防范意识，防火、防盗、防意外伤害，及时消除不安全隐患。

8.积极配合做好外来人员和义工的接待工作。